第二届山东省电子信息服务业职业技能竞赛数字化管理师工种赛项决赛在我院成功举办

为深入贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，持续推动我省电子信息服务行业从业技能人才队伍建设，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的作用。经过四个月赛期的精心筹备和选拔，12月26-27日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第二届山东省电子信息服务业职业技能竞赛数字化管理师工种赛项决赛在我院成功举办。

竞赛共有来自省内20所院校及银行、供电企业行业的39名职工组选手、24名学生组选手及专家组、裁判组、技术支持等人员组成。

竞赛由理论、实操两部分组成，内容涵盖企业经营数据处理、企业经营数据分析以及综合报告分析等模块，紧贴电子信息服务及数字化管理师工作内容及从业技能人才培养发展趋势。

本次竞赛由山东省人力资源和社会保障厅支持，山东电子商会、山东省网络社会组织联合会、山东省国防机械电子工会、山东省继续工程教育协会共同主办，淄博市技师学院承办，北京北测数字技术有限公司、济南展雄电子有限公司协办。

学校高度重视大赛承办工作，严格按照大赛执委会要求，全力保障了大赛的公平公正，安全高效。通过本次竞赛，选手和广大从业者获取了同台竞技的机会，赛事搭建了一个选手展示技能和交流学习的平台，促进了我省数字化管理师职业技能人才培养和补充，激发了广大从业人员的劳动热情、创造潜能，充分发挥了竞赛在高技能人才培养中的重要作用，广泛引领了竞赛选手和广大从业者对标高标准，练就新技能，助力了我省电子信息服务行业的高质量发展。

据组委会介绍，数字化管理师自2019年被纳入新职业，指的是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。2022年9月，数字化管理师作为数字职业，被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。根据《中国互联网发展报告2022》，2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重达39.8%。数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。